Les dones cobren un 19,5% menys que els homes al Vallès Oriental

Segons l’informe sobre el mercat laboral femení elaborat per l’Observatori-Centre d’Estudis del Consell Comarcal, les dones cobren un 19,5% menys que els homes a la comarca. Aquesta diferència de sou es tradueix en una menor capacitat adquisitiva, més dificultats per a l’estabilitat econòmica i un major risc de pobresa per a les dones.

El document analitza les condicions laborals i destaca que la bretxa salarial no només es deu a diferències en els sous, sinó també a la precarietat laboral més elevada que afronten elles. Per exemple, el treball a temps parcial continua sent majoritàriament femení, que representa el 75% del total d’aquest tipus de contractes.

Aquest fet, sumat a la menor presència femenina en càrrecs de responsabilitat i a sectors amb salaris més baixos, contribueix a mantenir la desigualtat econòmica.

A més de la bretxa salarial, l’informe també posa de manifest que l’atur continua afectant més les dones que els homes, és a dir, que està feminitzat. De les 18.276 persones aturades registrades a la comarca el febrer de 2025, el 58,8% són dones, amb una afectació especialment elevada entre les majors de 55 anys.

El Consell Comarcal subratlla que la desigualtat salarial té conseqüències a llarg termini, ja que afecta les pensions i l’autonomia econòmica de les dones un cop arriben a l’edat de jubilació.