Les competències transversals és el més valorat en els treballadors per les empreses de Caldes

Durant l'any 2017, dins del programa Caldes en clau de competències, es van visitar i entrevistar 33 empreses calderines (13 del sector de la restauració i 20 del sector industrial), amb l'objectiu d'analitzar alguns perfils laborals. L'estudi pretenia determinar les competències necessàries que han de tenir les persones treballadores per ser Ajudant de cuina, ajudant de cambrer, operari de fàbrica i operari logístic.

Els resultats obtinguts evidencien que en primer lloc es valoren les competències transversals com ara la disposició a l'aprenentatge, el treball en equip, l aresposabilitat i altres. I en segon lloc estarien els coneixements tècnics de la professió en sí.

El treball de camp realitzat dins i fora de la localitat, també ha permès identificar algunes de les tendències de futur que marcaran l’evolució de l’activitat de les empreses d'ambdós sectors i, per tant, les seves necessitats futures de recursos i capacitats. Es potencien les competències de relació, amb un element clau la comunicació. També les competències d'afrontament com l'adaptabilitat i la gestió de l'estrés i les competències d'identificació com ara la disposició a l'aprenentatge.

Durant el 2018 es donarà continuïtat al projecte, ampliant el nombre de perfils laborals. En aquesta ocasió es realitzaran els perfils de administratiu/va i auxiliar d'atenció sociosanitaria. Per fer-ho, tornarem a contactar amb diverses empreses del municipi, per tal de tenir una mostra representativa de les dues ocupacions a Caldes de Montbui.

 

*Imatge de l'estudi realitzat per La Piqueta.