L'Ajuntament amplia l'oferta de formació ocupacional i assessorament laboral, amb més de 500 usuaris des de 2019

La pandèmia ha accelerat l'ampliació i el reforç dels serveis municipals de formació ocupacional i assessorament laboral. Des de 2019 s'han organitzat més de mig centenar de cursos, tallers i accions formatives a través de La Piqueta i l'Espai Jove el Toc, amb més de 500 usuaris en total. El regidor d'Indústria, Empresa i Treball, David Través, i la de Joventut, Laia Cuscó, han presentat aquestes dades aquest matí.

D'una banda, les restriccions imposades per la pandèmia han obligat a traslladar bona part dels continguts a les xarxes socials o a adaptar les sessions d'assessoria al format telemàtic. Això ha estat especialment significatiu en el cas d’El Toc, que ha redirigit part de l’oferta formativa a través d’Instagram per poder arribar més fàcilment al seu públic objectiu.

Un altre aspecte significatiu és l’aposta per redirigir cap als joves bona part dels esforços d’assessoria i formació. D’aquesta manera, el treball específic que s’està fent des d’El Toc amb aquest col·lectiu ha permès atendre directament gairebé un centenar de joves els últims 3 anys. Una tasca que es complementa directament amb la que ofereix La Piqueta, on durant aquest període s’han atès més de 320 joves amb més de 630 consultes. A banda d’aquests, uns 50 joves també han participat en accions formatives específiques. D'altra banda, des de Club de feina +16 de La Piqueta s’ha facilitat que gairebé 800 joves d’entre 16 i 30 anys trobin feina. Laia Cuscó resumeix la vocació d'aquest servei.

Per la seva banda, Maria Morales, orientadora laboral del Servei descentralitzat de la Oficina Jove del Consell Comarcal del Vallès Oriental, també ha explicat que en aquests temps post-pandèmia, molts joves estan desmotivats.

A banda dels joves, La Piqueta concentra la formació i assessoria ocupacional per a la resta de la població en què s’han realitzat 1.310 orientacions i assessories de recerca activa de feina. En aquest àmbit, també destaquen els cursos oferts pel SOC que són accions formatives que permeten l’obtenció de certificats de professionalitat. Aquests documents donen fe de la capacitació i les competències professionalitzadores necessàries per a poder treballar. David Través subratllava aquest matí la gran evolució que ha experimentat la formació que s'ofereix.

Més enllà de la formació, el Servei d’Ocupació de La Piqueta ha gestionat més de 150 ofertes de feina en el que portem de 2021. Això significa una cinquantena més que el 2020 i se situa en nivells molt similars a l’època pre pandèmia. Només aquest any ja s’ha enviat gairebé un miler de perfils de candidats a les empreses. En darrer terme, i pel que fa a les dades d'usuaris de La Piqueta, la pandèmia les ha disparat: mentre el 2019 es van atendre directament unes 200 persones, l'any següent la xifra es va més que triplicar i en el que portem de 2021 ja passen de 400.